Подбор и адаптация персонала

Цели курса:

Систематизировать знания и сформировать необходимые требования в организации для эффективного подбора персонала, рассмотреть основные подходы и этапы процесса адаптации новичка в компании

Продолжительность:

с 09-00 до 18-00, с тремя кофе брейками и перерывом на обед, либо в составе сборного курса

Целевая группа:

Обучение рассчитано на собственников компаний, руководителей отделов персонала, начальников отдела продаж, проф. менеджеров, менеджеров по персоналу и других сотрудников, участвующих в подборе и проведении адаптации персонала на фирме.

В процессе изучения найдем ответы на следующие вопросы:

  1. Где водится необходимый персонал и как настроить входящий трафик кандидатов. Инструменты и методы поиска
  2. Преимущества и особенности поиска и подбора персонала через кадровое агентство
  3. Планирование потребностей и формирование кадрового резерва
  4. Составление профиля должности по компетенциям
  5. Публикация вакансии, эффективные инструменты
  6. Проведение собеседования, особенности телефонного интервью. Этапы, оценка
  7. Построение системы адаптации в компании
  8. Итоги после испытательного срока и составления карты развития сотрудника

Тэги: развитие персонала, управление бизнесом, обучение персонала, управление персоналом, Бизнес-тренинг, Статьи